Career Recruitment
キャリア採用

専門職(マーケティング)募集

川崎市内において、シェア№1の葬儀社です。
当社のプロモーションを行うマーケティング部署の拡大に伴い、メンバーを募集します!
未経験でも経験者でも大丈夫です。
安定していて、親しみやすく働きやすい職場で一緒に働いてみませんか!

Job Description
業務内容

集客・来館イベントの企画や運営

リサーチ活動(WEBリサーチ・競合調査・社内調査)

WEBマーケティング

  • リスティング広告/SEO対策/MEO対策
  • 広告媒体の作成
  • 販促物の作成
  • TVCM等の動画作成
    └代理店様と相談しながら行うので、ご安ください。

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Recruit People
求めている人材

  • 要普通免許(AT限定可)※必須
  • 経験不問 業界や職種未経験者歓迎
    ・葬儀に関する知識は必要ありません。
    ・丁寧なOJTを行いますので、安心してご応募下さい
  • 20~30代の若手社員も多数活躍しています
  • マーケティングに興味あるけど初心者という方も大歓迎
  • 考える力を活かして働きたい方
  • コミュニケーションを取るのが好きな方
  • 接客や販売などのご経験がある方
  • 長く安定して働きたい方
  • 施策を通じて人に喜んでもらうのが好きな方

※人柄を重視した採用を行っております

  • 葬祭ディレクター1級or2級
  • 介護業界または接客を主としたサービス業界、営業職の経験

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Recruitment Guidelines
募集要項

【中途】マーケティング部署の業務拡大に伴う増員募集

募集職種
専門職(マーケティング)
雇用形態
正社員(6か月間の試用期間あり。ただし試用期間中の労働条件に変更はございません)
給与

給25万円(諸当含む)
※能力・経験・年齢を考慮の上、給与額を決定します。
・残業代別途支給

年収例
  • 357万円/入社1年目(26歳)
勤務時間

8:30:17:30 実働8時間(休憩1時間)

★原則定時退社★
毎決まった時間に帰れるので、プライベートの時間も切にできます◎

休日・休暇制度

週休2日制 ※会社カレンダーによる
年間106日
月8日~9日の休日となります
・年次有給休暇(法定どおり付与)※入社6か月後に初年度10日付与
当社の社内規程により年5日以上は必ず消化していただくため、入社初年度より最低でも
111日は休日があります。
従業員の有給取得率も年々増加しており、付与された日数の半分は消化しています。
・介護休業
・育児休業
・産前産後休暇
・特別休暇(慶弔休暇等)
・生理休暇
・子の看護休暇
育児休業(男性スタッフも含め)や介護休業を取得する従業員も増えています

シフト(休日)の決め方
シフトサイクル:1ヶ月
シフトはみんなで相談しながら作成するので、プライベートの予定があれば
伝えてもらえれば、反映できる環境があります。
特にお子様の学校行事やクラブ活動には、ぜひ参加してあげて下さい。

試用期間

試用期間あり(6ヶ月)
雇用条件は本採用時と同じ

待遇・福利厚生

■社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・昇給年1回(6月)
・賞与年2回(7月・12月)
・各種手当あり(時間外・深夜・休日・夜勤・役職・資格・家族)
・資格取得支援制度
・退職金制度(入社勤続3年以上)
・健康診断
・財形貯蓄
・確定給付年金制度
・確定拠出年金制度

交通費
規定内支給(月額支給上限50,000円)
勤務地

平安葬祭センターかわさき
〒210-0836 神奈川県川崎市川崎区島上町19-6 2F

勤務地へのアクセス
  • JR線「川崎駅」・京急線「京急川崎駅」よりバスで10分 ※停留所「追分」

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Entry
エントリー

皆様のご応募をお待ちしております!

エントリーをご希望の方は下記のフォーム
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後日、弊社からご連絡させていただきます。
*全ての項目が「必須」項目となっております。

希望職種
専門職(マーケティング)
氏名
フリガナ
性別
生年月日
  •  年
  •  月
  •  日
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電話番号
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郵便番号
- 半角数字でご入力ください。
都道府県
市区町村
番地・マンション名等

「個人情報の取り扱いに関する同意書」

個人情報保護方針

株式会社セレモニア (以下、「当社」といいます。)は、互助会及び冠婚葬祭並びに介護等の業務において当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守します。 また、以下に示す方針を具現化するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、最新のIT技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、その継続的改善に、全社を挙げて取り組みます。

a.個人情報の適切な取得・利用及び提供
個人情報は互助会及び冠婚葬祭並びに介護事業、生活支援サービス事業等において当社の正当な事業遂行上並びに従業員の雇用、人事管理上必要な範囲に限定して、取得・利用及び提供をし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行わないための措置を講じます。
b.法令及び規範の遵守
個人情報の取扱いに関して、「個人情報の保護に関する法律」、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」など各種法令、国が定める指針その他の規範を遵守いたします。
c.安全管理対策
個人情報の漏えい、滅失、毀損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止すべく事業の実情に合致した経営資源を注入し個人情報セキュリティ体制を継続的に向上させます。また、万一の際には速やかに是正措置を講じます。
d.苦情及び相談への対応
個人情報取扱いに関する苦情及びご相談に対しては、本人の権利を尊重し内部規程を定めて迅速に対応します。
e.個人情報保護に関する取り組みの継続的改善
個人情報保護マネジメントシステムは、当社を取り巻く環境の変化を踏まえ、適時・適切に見直してその改善を継続的に推進します。
【個人情報保護方針および個人情報保護マネジメントシステムに関するお問い合わせ窓口】
  • 〒210-0852 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-1-1
  • 株式会社セレモニア 総務部
  • TEL:044-328-0146(代表)
  • 電子メール:soumu@ceremonia.co.jp
  • (受付時間:9:00~12:00、13:00~17:00、土日祝日年末年始除く)
  • 制定:2005年4月1日
  • 改正:2022年1月21日
  • 経済産業大臣許可(互)第3043号
  • 株式会社セレモニア
  • 代表取締役社長 鈴木康伸